教师将实行县管校聘制,大量老师反对!这到底是好是坏?

原标题:教师将实行县管校聘制,大量老师反对!这到底是好是坏?

最近几年改革的单位是真的多,事业单位的改革中很多单位都被取消了编制,其中针对教师的改革是最重要的一环,一方面教师们要求提高待遇,增加收入;另一方面广大家长们则要求建设师德,清理“混子”。教育部在改革方案中提出了一个“县管校聘”制度,没想到却遭到了大量老师的反对,这是为什么呢?

教师将实行县管校聘制,大量老师反对!这到底是好是坏?

县管校聘是什么

县管校聘制度是只教师由政府统一管理,竞聘上岗,学校根据结果和教师签合同,就是典型的优胜劣汰,竞聘失败的老师只能去更差的学校,甚至没地方去。

教师将实行县管校聘制,大量老师反对!这到底是好是坏?

归属感降低,教学质量

以前教师基本就是在一个学校工作一辈子,会有强烈的归属感,对于更方面都是非常熟悉,开展教学工作也是很容易。如果实行县管校聘的话,老师工作的学校可能会经常换,到陌生的学校开展工作并没有那么的快,对于做自己带的班级也不好。也会把学校变得像职场一样,对于教育来说并不是好事。

教师将实行县管校聘制,大量老师反对!这到底是好是坏?

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年龄大的教师感到危机

实行县管校聘制度的本来目的是为了挑选出水平更高的教师,但是年龄大的教师,在体力和精力上都有所下降,但是自己有几十年丰富的教学经验,在竞聘的时候不太容易看出来,这样被淘汰的话,有点寒人心。

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人为干预因素过多

在体制内工作就肯定会有一些人际关系的因素存在,虽然县管校聘名义上是公正合理的,但是或多或少也有一些人为因素的干预,和上面关系好的老师肯定是更容易留下来的,而踏踏实实工作的老师可能就会被挤掉,这也是一个让人充满担心的因素。

县管校聘的初衷是好的,但是只是一个想法, 还有很多延伸出来的问题并没有考虑周全,老师们反对也不是不无道理的。大家对于县管校聘有什么看法呢?

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