公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

原标题:公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

作者:郑成公,金标尺资深面试讲师,体制内工作30余年,曾长期担任党校及多个党政部门一把手,深谙体制内干部晋升之道,从政、管理和教学经验丰富,理论政策、文字功底深厚。

当前不少年轻人进入体制后,对工作和生活感到很不适应,甚至对进入体制是否正确产生怀疑。为了解答这些困惑,郑成公老师利用30多年的体制内工作经验,手把手教你如何适应体制、如何晋升晋职。特在四川面试帮微信公众号推出此系列文章。今天我们带来第一篇文章——对领导既要有“应声”,又要有“答声”

公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

刚参加工作的年轻人,爱犯的一个毛病,就是对领导安排的工作,能够踏实去做,但由于缺乏经验,往往不能及时报告完成情况,对领导只有“应声”,“没有答声”,自己挨批评,领导很不满。

年轻干部小Z,大学刚毕业就考上了公务员,成了机关办公室干部。小Z对上级和领导安排的各项工作,都能够积极接受、任劳任怨的去完成,但就是对工作完成情况,从来不主动汇报,有时候领导很着急,亲自去问,他才说工作已经完成了,或因为什么原因还没有完成,造成领导很被动。为此,小Z没有少挨领导的批评。在年终考核工作时,机关支部书记评价小Z “心灵、手巧、腿勤、嘴拙”,表扬小Z人很聪明、很勤快,批评小Z不会说话。后来,在领导和同事帮助下,小Z很快认识到问题所在,成长进步的很快,在第3年年终考核时,被评为优秀公务员。

公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

展开全文

向小Z这种情况,在刚参加工作的年轻人中,具有一定的代表性。造成这种现象的原因,主要是年轻干部缺乏工作经验,不懂得体制内工作的基本方法,不懂得凡是上级或领导安排的工作,不但要积极接受,按时完成,还要在工作过程中或完成之后,第一时间向上级领导汇报,做到既有“应声”,又有“答声”。

毛主席曾经指出,领导干部做工作,一是出主意,二是用干部。而出主意,就需要及时地了解掌握工作信息,以便及时做出相应的决策,或协调解决存在的具体问题,以推动各项工作顺利开展。而不及时向领导汇报工作情况,造成领导信息闭塞或沟通不及时,就会严重影响领导决策,也会影响机关工作的协调运转。

公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

年轻人走上工作岗位以后,光有良好的工作态度是不够的,还要注意观察,善于学习干好机关工作的方式方法,特别是要虚心向有经验的同事学习,尽快补上工作方法欠缺、工作经验不足、实际能力不够的短板,使自己早日成长为一名组织信任、领导放心、群众满意的合格工作人员。

对新入职的年轻人只有“应声”,没有“答声”这个问题,你怎么看呢?欢迎留言发表意见。

公务员如何快速晋升?党校校长告诉你:对领导“应声”“答声”

0 条评论

目前没有人发表评论

发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。