“淬火树形、对标提能”,这个市纪委监委最近在搞“大事情”!

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“您对我市的纪检监察(巡察)干部在改进工作、优化纪律作风等方面有何意见建议……”2020年上半年,在《资阳市纪检监察干部纪律作风情况调查问卷》发出仅3天后,通过手机二维码参与答卷的资阳市干部群众 就超过了数千人。

手机问卷调查仅是资阳市纪委监委开展“淬火树形、对标提能”活动的举措之一。

“淬火树形、对标提能”,这个市纪委监委最近在搞“大事情”!

资阳市纪检监察系统召开“淬火树形 对标提能”动员会。(陈园梅 摄)

2020年,资阳市纪委监委在全市纪检监察(巡察)系统开展“ 淬火树形、对标提能”活动。“学思想践使命”“明法纪知敬畏”“深反思找差距”“多渠道听意见”等7个方面16项工作,旨在进一步让纪律严起来、作风优起来、工作亮起来、形象树起来。

刀刃向内 “自我剖析”更深入

活动中,资阳市纪委监委组织开展纪检监察干部政治思想状况、纪律作风建设2大专题调研,在回收了9千多份问卷调查后,梳理出“纪律规矩意识不强”“执纪执法业务不熟”等10个主要问题清单。问题清楚了,该如何解决?围绕所发现的问题,资阳市纪委监委依托党支部组织干部全面认领,认真整改查摆的问题和收集的建议,设立增强日常监督效能、科学精准稳慎、有效执纪执法等14个重点课题组,制定深化政治机关建设18条措施,建立完善制度规定30余项,推动纪检监察工作规范化法治化。“在整改过程中,为加强正向激励,我们对标党的政治建设要求,创建了示范岗位,评选了纪检监察标兵,此外还在系统内部组织召开了一场青年党员座谈会。”资阳市纪委监委组织部负责人介绍,“我们组织纪检监察干部晒成绩、比成效、亮不足、明短板,推动形成比学赶超的氛围。”

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当地干部职工积极用手机扫码参与《资阳市纪检监察干部纪律作风情况调查问卷》。(陈园梅 摄)

锻钢铸魂 “专业技能”更精进

“通过现场聆听举证、辩论、陈述的各个环节,自己反思了办案过程,也总结了其中的经验教训。”几个月前,雁江区纪委监委将业务培训搬到庭审现场,旁听席上雁江区纪委监委案件审理室的工作人员对这种面对面的“现场教学”记忆犹新。“现场教学”是资阳市纪委监委深化全员培训,全面提升纪检监察干部综合素质工作的缩影。围绕“增强党性、提升技能”两条主线,通过“理论+实践”“集中+分散”“线上+线下”等方式,资阳市纪委监委目前已累计培训纪检监察干部3300人次。“开展‘淬火树形、对标提能’活动,就是围绕自我革命主题主线,聚焦纪律规矩、工作效能着力重点,让我市纪检监察干部实现政治过硬、作风过硬、业务过硬、形象过硬。”资阳市委常委、市纪委书记、市监委主任王海波表示,“接下来,我们将进一步对标党的政治建设要求和省纪委监委、纪检监察系统先进开展工作,奋力推动全市纪检监察工作高质量发展。”

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雁江区纪委监委参与庭审的工作人员交流旁听心得。(肖坤丽 摄)

转变作风 “上门服务”零距离

资阳市纪委监委在全省率先出台深化政治监督助力全面融入成渝地区双城经济圈建设的15条措施,制定抓项目促投资“百日大会战”护航行动10项举措。“特别是立足纪委监委职能职责,提供‘ 上门服务’面对面,主动走进产业园区召开推进会议,发布政商交往行为正负面‘ 四张清单’,划定‘ 安全区’和‘ 禁止区’,能更好地为企业发展保驾护航。”资阳市纪委监委相关负责人介绍。同时,市纪委监委还探索建立纪检监察干部“廉情连心 工作机制,结对联系企业(项目)265个。截至目前,收集意见建议86条,收集问题诉求180余个,收集的问题诉求已全部解决、解释,督促兑现拖欠民营企业中小企业账款3.5878亿元。

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资阳市纪委监委工作人员主动到企业当好“宣传员”“监督员”“战斗员”“服务员”。(陈园梅 摄)

来源:资阳市纪委监委

编辑:李香霖

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