员工因职务犯罪给用人单位造成损失,如何赔偿?

原标题:员工因职务犯罪给用人单位造成损失,如何赔偿?

有一些员工

利用职务上的便利

公司财产进行非法侵占

给公司造成极大的经济损失

这样的侵占行为

会面临什么样的法律后果呢?

一、案例回顾

员工因职务犯罪给用人单位造成损失,如何赔偿?

2018年1月5日至2018年8月26日期间, 被告人朱某、李某通过QQ聊天方式商议对某超市的商务卡私自进行储值。由朱某利用担任某超市信息部管理员的职务之便,从某超市收银台处拿走回收的商务卡,及李某提供给朱某的商务卡, 利用某超市管理上的漏洞,由朱某使用“朱甲” “黄某”的工号、密码登录某超市管理系统,对回收的商务卡或李某提供的商务卡 进行私自储值后以20%至80%不等的价格出售给李某。

二、法院认为

员工因职务犯罪给用人单位造成损失,如何赔偿?

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李某属于与朱某以内外勾结的方式共同骗取、占有某超市的财产, 故应当以构成职务侵占罪的共犯论处。

关于本案犯罪金额及财产损失的认定问题,应当以非法储值金额认定其侵占犯罪的数额。

员工因职务犯罪给用人单位造成损失,如何赔偿?

三、判决结果

一审判决

一、被告人朱某犯职务侵占罪,判处有期徒刑三年六个月;

二、被告人李某犯职务侵占罪,判处有期徒刑两年四个月;

四、随案移送的作案工具被告人朱某的一部苹果8plus手机、被告人李某的一部苹果6Splus手机予以没收。

二审判决

一、维持一审判决中的第一、二、四项;

二、撤销一审判决中的第三项;

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条

【职务侵占罪、贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第二十五条第一款

对于被胁迫、被诱骗参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节,比照从犯减轻处罚或者免除处罚。

第六十四条

判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期;但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑最高不能超过二十年。

如果数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行。

第六十七条第三款

对于被判处拘役、 三年以下有期徒刑的犯罪分子, 根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。

被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

《中华人民共和国刑事诉讼法

第二百二十五条第一款第一项、第三项

军队保卫部门对军队内部发生的刑事案件行使侦查权。

对罪犯在监狱内犯罪的案件由监狱进行侦查。

对保卫部门、监狱办理刑事案件,适用本法的有关规定。

部分图片来源网络

编辑:工妹儿

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